Q：本次养老金并轨改革的对象是谁？
A：有读者留言称，此次发布的《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，名称里写“关于机关事业单位”是针对事业单位人员的。其实不然，“机关”指党政机关，《决定》适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员，包括公务员、事业单位人员和其他在编人员，截至去年10月份，这一群体有近4000万人。
Q：养老金双轨制是怎么回事？
A：自1995年开始，企业和机关事业单位分别实行两种截然不同的养老制度，“双轨制”由此得名，这种状态持续至今已近20年。
华北某省会一工厂退休工人李大爷曾对媒体表示，他拥有大学文凭，退休时级别相当于“正处级”，但退休金只有1400元；但当年跟他一同毕业去到机关单位的同学，也按正处级退休，一个月拿5700元。李大爷感觉“有点委屈”。
机关事业单位的养老保险由单位和个人共同缴费，从制度和机制上化解我国养老保险制度“双轨制”的矛盾。
并轨后，机关事业单位与企业职工养老保险制度一样，单位按工资总额的20%缴费，个人按本人缴费工资的8%缴费。退休人员基本养老金待遇分为基础养老金和个人账户养老金两部分。
Q:并轨的最大意义是什么？
A:原来的“双轨制”，机关事业单位和企业工作人员在基本养老保险方面都不一样，突出矛盾是“城镇职工基本养老保险制度不统一”。现在解决了这个矛盾：在基本养老保险方面达到一致。
根据《决定》要求，机关事业单位工作人员的基本养老保险费将由单位和个人共同负担，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
Q:并轨后，公务员到手工资会减少多少？
A:《决定》规定，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，这一部分由个人缴费形成。
《决定》还规定了“机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金”，职业年金中个人按本人缴费工资的4%缴费。人社部专家委员会委员、清华大学就业与社保研究中心主任杨燕绥表示，“应当” 这一措辞说明职业年金属于强制建立，这与自愿建立的企业年金截然不同。
Q:改革对公务员群体有弊无利？
A：“以前，如果公务员想转行、跳槽，他的退休金是带不走的，比如干了十五年离开公务员队伍，退休后这十五年的退休金就没有了。”记者从一位长年从事社保工作人士了解到，另外，如果一个公务员违法被判刑也会享受不到退休金。并轨后，个人账户的养老金会一直在个人名下，跟着这个人转移。即使“参保人员死亡的”，个人账户余额也可以依法继承。此外，《决定》规定建立的职业年金制度，也是为了降低对机关事业单位工作人员退休后生活的影响，尽量保持不低于此前的水平。
Q：退休后的钱有何变化？
A：按照“老人老办法、新人新制度，中人逐步过渡”的原则，机关与事业单位同步进行改革，确保改革前与改革后待遇水平相衔接。
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